Отношения...

...внутри трудового коллектива всегда сложны. Столкновение интересов, амбиций ведет к нехорошему.
Вчера позвонил мне мой пассажир и передал мне привет от нашего главного инвестора, тот как раз проезжал мимо и передал его. Позавчера он ехал из Воронежа на ферму, ну а вот вчера обратно.
Не ну сердечный привет от всей души это уже неплохо.

Мой папа военный рассказал мне базовый принцип армии: никогда нельзя ругать старших по званию в присутствии младший. От этого происходит потеря субординации, наступает разброд и шатание.
Ну и не стоит жаловаться на своего работника другим, ибо ты выглядишь глупо. 1. Сам его взял на работу 2. Хули ты его держишь раз он такой?
В общем нет в моем мире идеальных трудовых коллективов, поэтому я внимательно изучил Устав. А там сказано, генеральный директор если хочет уйти в отставку, то должен уведомить остальных за месяц.
Правда как именно уведомить и куда я не понял ибо у нас все эти товарищи в: Воронеж, Москва, Волгоград.
Думаю напишу развернутое письмо, дескать по причинам от меня не зависящих идите в жопу, скан и всем на электронный ящик. Ну и заслуженный отдых